Lid Raad van Toezicht met profiel Zorg en Innovatie m/v
De Raad van Toezicht van den Bouw is op zoek naar een
Lid Raad van Toezicht met profiel Zorg en Innovatie m/v
De Raad van Toezicht van den Bouw bestaat uit drie leden en vervult haar werkzaamheden vanuit een onafhankelijke positie, met visie, enthousiasme en een kritische inslag. Uitgangspunt is daarbij de Governancecode Zorg. De Raad van Toezicht vergadert vijf tot zes keer per jaar en is daarnaast aanwezig bij bijeenkomsten zoals een strategische middag of Kerstviering.
De Raad van Toezicht heeft als taak het interne toezicht houden op het realiseren van goede zorg en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. De zorg moet voldoen aan de missie en visie van de organisatie, haar maatschappelijke opgave, waarde toevoegen voor de bewoners van den Bouw en voldoen aan wet- en regelgeving. De Raad van Toezicht ontvangt periodiek rapportages om een betrouwbaar inzicht te krijgen in het reilen en zeilen van de instelling. De raad stelt vragen en gaat de dialoog aan met de bestuurder. De Raad van Toezicht krijgt naast de informatie vanuit de bestuurder ook informatie vanuit andere relevante gremia in en buiten de organisatie zoals de OR, CR en accountant.
Naast de formele rollen van de toezichthouder (werkgever, adviseur, controleur en goedkeurder) dienen de leden van de Raad ook als inspirator, verbinder en klankbord te kunnen fungeren. In 2022 heeft de Raad van Toezicht haar visie op toezicht geformuleerd en vastgesteld.
Specifieke profieleisen
De Raad van Toezicht is op zoek naar een toezichthouder die kennis en ervaring inbrengt over zorginhoudelijke- en technologische innovaties in de zorg in het algemeen en in de ouderenzorg in het bijzonder. De nieuwe toezichthouder heeft:
- Kennis van zorg en innovaties in de zorg.
- Een juist evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
- Een positief kritische en onderzoekende grondhouding op basis van dialoog.
- Aantoonbare affiniteit met de doelgroep ouderen.
- Inzicht in de vraagstukken waar de zorgsector voor staat de komende jaren.
- Binding met de regio waarbinnen den Bouw opereert.
De toezichthouder met de portefeuille zorg en innovatie is vanuit de Raad ook de degene die het contact heeft met Cliëntenraad van de organisatie.
Ben je daarnaast een stevige persoonlijkheid en teamspeler, heb je een open stijl van communiceren en ben je prettig in de omgang en met relativeringsvermogen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Bezoldiging
De vergoeding voor de leden van de RvT is gebaseerd op de WNT en de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg (NVTZ) en afgestemd op de omvang en maatschappelijke opdracht van de organisatie. De aanstelling in de RvT geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn maximaal eenmaal herbenoembaar voor eenzelfde periode van vier jaar.
Procedure en planning
De selectiecommissie zal bestaan uit twee leden van de Raad van Toezicht en de bestuurder. Gesprekken zullen plaats vinden op 12 of 13 december 2024. Met de OR en CR zullen adviesgesprekken plaatsvinden. Het streven is om de procedure begin januari 2025 af te ronden en het nieuwe RvT lid per 1 februari 2025 te benoemen.
Voor vragen over de functie en/of organisatie kunt u contact opnemen met mevrouw Karin Blaauwbroek, voorzitter Raad van Toezicht, via het nummer 06-24217170.
Wanneer u interesse heeft in deze functie verzoeken wij u vóór 4 december a.s. te reageren per email. Stuur een actueel CV met een motivatiebrief t.a.v. info@denbouw.net o.v.v. Sollicitatie RvT.
Het verstrekken van een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.